Pré requis
Aucun
Objectifs
A l’issue de la formation, les participants seront capables de :
- Connaitre la définition légale de la maltraitance
- Analyser une situation exprimée par une personne accompagnée
- Prévenir la maltraitance en proposant des pistes d’actions
- Agir en cas d’identification de situations à risques de survenue de maltraitance
Résultats attendus pour l’usager
Améliorer la qualité de l’accompagnement en prévenant et en luttant contre les situations à risques de maltraitance.
Public visé
Tous les professionnels de l’établissement intervenants auprès de la personne accompagnée
Les membres du Conseil de la Vie Sociale
Contenu
- Eléments de contexte (législation et réglementation, éléments liés au référentiel d’évaluation de la qualité des établissements et services sociaux et médico-sociaux de la HAS, …)
- Définition légale de la maltraitance
- Classification des maltraitances
- Maltraitance et règles professionnelles
- Repérage et signalement des situations de maltraitance
Méthodes pédagogiques
- Apport théorique
- Etudes de cas concrets en groupe
Documents mis à disposition
- Document de synthèse
SECTEUR : Sanitaire, Social et Médico-social
THÉMATIQUE : Maltraitance - Bientraitance
MÉTHODE : Formation
Modalité :
- Sur site, à la demande – Nombre de participants : de 8 à 15 maximum
Durée :
3 h 30
1 session par établissement
Mode d'évaluation :
- Questionnaire avant/après
- Satisfaction
Contacter le chargé de mission pour planifier votre formation.
Accessibilité :
Contacter notre référente handicap pour prévoir les aménagements nécessaires le cas échéant en fonction du handicap concerné.
AYOUL Sylviane
06 60 92 45 91
requa-dijon@requa.fr
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