Vous souhaitez mener des actions de lutte et de prévention de la maltraitance : comprendre et s’organiser avec l’utilisation d’un outil.
Pré requis
- Soutien et engagement de la Direction
- Temps d’échange avec le professionnel en charge de la thématique
- Réponse des participants au questionnaire portant sur les représentations, envoyé aux formateurs en amont de la formation
Objectifs
A l’issue de la formation, les participants seront capables de :
- Connaitre la définition de la maltraitance
- Repérer et signaler des faits de maltraitance
- Identifier les causes possibles de survenue
- Déployer l’outil proposé en partageant une culture commune de prévention et de lutte contre la maltraitance
Résultats attendus pour l’usager
Améliorer la qualité de l’accompagnement en prévenant et en luttant contre les situations à risques de maltraitance.
Public visé
Idéalement : Psychologue, qualiticien, cadre, IDEC, tous professionnels intéressés par la thématique, représentant de chaque fonction
Les participants à la formation constitueront le groupe socle
chargé de déployer l’outil.
Contenu
- Eléments de contexte (historique, législation et réglementation, éléments liés au référentiel de la HAS d’évaluation de la qualité des établissements et services sociaux et médico-sociaux, …)
- Définition légale de la maltraitance, sa typologie et ses caractéristiques
- Vocabulaire associé
- Règles professionnelles
- Signalement et analyse des situations de maltraitance
- Présentation de l’outil : les clés de réussite pour son déploiement
Méthodes pédagogiques
- Expositive : Apport théorique
- Active : Etude de cas concrets en groupe
Documents mis à disposition
- Synthèse de formation
- Documents d’appropriation de l’outil
L’outil de recensement et d’évaluation des risques de maltraitance
sera mis à disposition à l’issue de la formation.
SECTEUR : Sanitaire, Social et Médico-social
THÉMATIQUE : Maltraitance - Bientraitance
MÉTHODE : Formation
Modalité :
- Sur site, à la demande – Nombre de participants : de 8 à 15 maximum
Durée :
7 h
Mode d'évaluation :
- Un questionnaire portant sur les représentations est envoyé aux participants en amont de la formation.
- Questionnaire avant/après
- Satisfaction
Contacter le chargé de mission pour planifier votre formation.
Accessibilité :
Contacter notre référente handicap pour prévoir les aménagements nécessaires le cas échéant en fonction du handicap concerné.
AYOUL Sylviane
06 60 92 45 91
requa-dijon@requa.fr
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