La Culture de Sécurité, une priorité pour mon établissement !
Intégrer le cycle de formation c’est vous donner l’occasion de vous interroger sur la démarche en place dans votre établissement, d’identifier des clés pour l’améliorer et repartir avec un plan d’actions personnalisé
La Culture sécurité est un concept multidimensionnel qui nécessite un réel engagement de la part du top management. Elle doit permettre la mobilisation de tous les professionnels de santé autour du problème de la sécurité des soins. Une forte Culture sécurité est un moyen de diminuer le nombre d’évènements indésirables associés aux soins.
Les différentes mesures réalisées sur le niveau de Culture sécurité ont montré la marge de progression existante dans la majorité des établissements de santé. Le développement de la Culture sécurité nécessite une combinaison d’interventions et la participation de tous les acteurs. Les mesures déjà réalisées ont mis en exergue l’importance du soutien du management dans le déploiement de la Culture sécurité. Ce cycle de formation s’adresse ainsi en priorité au top management :
Il vous donne l’occasion de vous interroger sur la démarche en place dans votre établissement et vous donne des clés pour l’améliorer.
Objectifs
A l’issue de la formation, les participants seront capables de :
- Renforcer et faire vivre la Culture sécurité dans son établissement
- Prendre conscience de son rôle et du rôle de chacun dans le déploiement de la Culture sécurité
- Créer une synergie d’équipe pour la Culture sécurité
Vous retrouverez les objectifs spécifiques de chaque module dans le tableau ci-dessous.
Résultats attendus pour l’usager
Diminution du risque de survenue d’un événement indésirable ou de sa gravité
Public visé
Managers d’établissements (directeurs, présidents de CME, directeurs des soins, directeurs qualité), managers de proximité (chefs de pôle ou de service, cadres de pôle ou de service), coordonnateurs de la gestion des risques associés aux soins, responsables qualité, gestionnaires de risques.
Conditions d’accès au cycle
En s’inscrivant au cycle de formation Culture sécurité, le ou les professionnels de l’établissement s’engagent à suivre l’intégralité des modules (à l’exception éventuelle du module optionnel). De plus, ils s’engagent à :
- Avoir le soutien exprimé de la direction générale pour participer à ce cycle de formation
- Réaliser les travaux intersessions nécessaires au bon déroulement du cycle
- Apporter les documents demandés
- Respecter la confidentialité des échanges ayant lieu au cours des différents modules
- Mettre en œuvre le plan d’actions d’amélioration défini à la fin du cycle pour le développement de la Culture sécurité adapté au contexte spécifique de son établissement
Contenu
- Décliné dans chaque module
- A chaque début de module, mobilisation des acquis du ou des modules précédents
Méthodes pédagogiques
Méthode active et expérientielle
- Apport théorique
- Mise en pratique à partir d’études cas fictifs et à l’aide de différents supports : vidéos, fiches partages, plateaux de jeux …
- Exercice collaboratif
- Partage d’expériences
- Remue-méninges
- Briefing – Débriefing
- Quizz
Documents mis à disposition
- Supports de formation
- Outils présentés en séance
Module 1
Du concept à la réalité : si la Culture Sécurité m’était contée
Objectifs
A l’issue de la formation, les participants seront capables de :
- Expliquer le concept de la Culture sécurité
- Identifier les modalités de mesure de la Culture sécurité
- Identifier les méthodes et outils permettant d’améliorer la Culture sécurité
Contenu
- Définition et dimensions de la Culture sécurité
- Modalités et outils de mesure de la Culture sécurité
- Principaux résultats du niveau de Culture sécurité observés dans les établissements de santé
Développer la Culture Sécurité : Un pour tous, tous pour elle !
Objectifs
A l’issue de la formation, les participants seront capables de :
- Identifier leur rôle dans la Culture sécurité
- Prendre conscience des interactions avec les autres professionnels dans la Culture sécurité
Contenu
- Aspects règlementaires sur les missions de chacun dans le développement de la Culture sécurité
- Attendus des professionnels sur les rôles de chacun dans le développement de la Culture sécurité
- Analyse et ajustement des fiches de missions
Date
Le 4 mars 2027 à Dijon ou Besançon (présentiel)
Module 2
Module 3
Module 4
Module 5
Module 6
Module 7
Module 8
Module 9
Pages associées
SECTEUR : Sanitaire
THÉMATIQUE : Culture sécurité
MÉTHODE : Formation
Chargée de mission
Modalité :
- Blended Learning
(mixte E-learning et présentiel)
Inter établissement
Durée :
40 h
+ travail inter sessions
Mode d'évaluation :
- Questionnaire avant/après
- Questions lors des modules suivants
- Quizz lors des modules e-learning
- Satisfaction
Accéder à notre plateforme LMS pour vous inscrire.
Accessibilité :
Contacter notre référente handicap pour prévoir les aménagements nécessaires le cas échéant en fonction du handicap concerné.
AYOUL Sylviane
06 60 92 45 91
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