5.1 PERSONNELS |
Chargé de mission :
Objectifs
En réponse au chapitre 5.1 de la norme concernant le Personnel, définir les fonctions clés et les responsabilités, démontrer et maintenir les compétences, confirmer l'habilitation de tous les professionnels intervenant au laboratoire, au travers d'une politique de gestion des ressources humaines formalisée. Une formation Appréhender et comprendre la démarche qualité au laboratoire a été déployée sur la région, le support de formation est disponible ans le projet Pilotage de la démarche. |
Références réglementaires ou documentaires
Guides et outils RéQua
RéQua - Procédure Gestion du personnel du laboratoire, Trame - oct 2011 | Télécharger le document |
RéQua - Fiche Metier Biologiste - Déc 2010 | Télécharger le document |
RéQua - Fiche poste Technicien Hémostase exemple CHI Vesoul- 2010 | Télécharger le document |
RéQua - Habilitation nouveau biologiste- juin 2011 | Télécharger le document |
RéQua - Habilitation Interne en biologie, ex Dole - juin 2011 | Télécharger le document |
RéQua - Habilitation Preleveurs des Services, Ex Dole- juin 2011 | Télécharger le document |
RéQua - Habilitation Secrétariat Ex Dole - juin 2011 | Télécharger le document |
RéQua - Habilitation Technicien hémostase Ex Vesoul -Déc 2010 | Télécharger le document |
RéQua - Habilitation Techniciens Ex Dole -juin 2011 | Télécharger le document |
RéQua - Habilitation Technicien ECBU Ex CHU Besançon - Mai 2010 | Télécharger le document |