EPP Prévention et gestion de l'absentéisme au travail |
Chargé de mission :
Objectifs
| L’objectif du groupe de travail est double : - Développer une méthode et des outils permettant d’évaluer les pratiques de gestion et de la prévention de l’absentéisme dans un établissement de santé ; - Proposer des outils de mesure de l’impact sur le taux d’absentéisme et suivre son évolution dans le temps. Le développement d’une EPP passe par la définition de critères d’évaluation des pratiques. En l’absence de recommandations précises, le groupe de travail réfléchit sur les bonnes pratiques identifiées dans la littérature ou dans les expériences de chacun afin de déterminer les critères qui pourraient faire l’objet d’une évaluation. Méthode d’évaluation : audit organisationnel basé sur les bonnes pratiques. |
Guides et outils RéQua
| Le RéQua met à disposition des établissements un référentiel EPP « clé en main ». Le référentiel d'évaluation et les outils sont réservés aux adhérents RéQua et sont à demander au chargé de mission responsable du projet. Les outils disponibles sont :  le référentiel d'EPP incluant la grille diagnostic ; un fichier Excel permettant de réaliser le diagnostic, de synthétiser les résultats par thématique, de prioriser des actions d’amélioration et de réaliser un suivi. |
CR de réunions et supports de présentation
| Diaporama Lancement du groupe de travail 04 07 2012 | Télécharger le document |
| Cr 1ère réunion 04 07 2012 | Télécharger le document |
| CR 2ème réunion 08 10 2012 | Télécharger le document |
| CR 3ème réunion 31 01 2013 | Télécharger le document |
