Prévention et gestion de l'absentéisme au travail |
Chargé de mission :
Objectifs
| L’objectif du groupe de travail est double : - Développer une méthode et des outils permettant d’évaluer les pratiques de gestion et de la prévention de l’absentéisme dans un établissement; - Proposer des outils de mesure de l’impact sur le taux d’absentéisme et suivre son évolution dans le temps. Le développement d’une EPP passe par la définition de critères d’évaluation des pratiques. En l’absence de recommandations précises, le groupe de travail réfléchit sur les bonnes pratiques identifiées dans la littérature ou dans les expériences de chacun afin de déterminer les critères qui pourraient faire l’objet d’une évaluation. Méthode d’évaluation : audit organisationnel basé sur les bonnes pratiques. |
Guides et outils RéQua
| Le RéQua met à disposition des établissements un référentiel EPP « clé en main ». Les outils disponibles (sur demande) sont :  le référentiel d'EPP incluant la grille diagnostic ; un fichier Excel permettant de réaliser le diagnostic, de synthétiser les résultats par thématique, de prioriser des actions d’amélioration et de réaliser un suivi. |
